Natrag
🇷🇸Srbija
Kalkulator
Bruto u netoNeto u bruto
Što je bruto 1?Što je bruto 2?Razlika Bruto 1 - Bruto 2
Kako se obračunava plaća?Što sve ulazi u bruto plaću?Koje se stavke oduzimaju od bruto plaće?Primjer obračuna plaćeMinimalna plaćaProsječna plaća
Koje poreze plaćam na plaću?Doprinosi za mirovinsko i zdravstvenoPorezne stopePrirez – tko ga plaća?Porezne olakšice – tko ima pravo?Osobni odbitak – što je?
Olakšice za djecuOlakšice za uzdržavane članoveOlakšice za invaliditetKako prijaviti porezne olakšice?
Najčešće greške kod obračunaKako pregovarati o bruto plaći?Bruto ili neto – što je bolje?Kako povećati neto plaću?Razlike u plaći po županijama
Rad iz inozemstvaRemote work i poreziRad za stranu firmuDvojno oporezivanje
Kalkulator
Bruto u netoNeto u bruto
Što je bruto 1?Što je bruto 2?Razlika Bruto 1 - Bruto 2
Kako se obračunava plaća?Što sve ulazi u bruto plaću?Koje se stavke oduzimaju od bruto plaće?Primjer obračuna plaćeMinimalna plaćaProsječna plaća
Koje poreze plaćam na plaću?Doprinosi za mirovinsko i zdravstvenoPorezne stopePrirez – tko ga plaća?Porezne olakšice – tko ima pravo?Osobni odbitak – što je?
Najčešće greške kod obračunaKako pregovarati o bruto plaći?Bruto ili neto – što je bolje?Kako povećati neto plaću?Razlike u plaći po županijama
Olakšice za djecuOlakšice za uzdržavane članoveOlakšice za invaliditetKako prijaviti porezne olakšice?
Rad iz inozemstvaRemote work i poreziRad za stranu firmuDvojno oporezivanje

Doprinosi za penzijsko i zdravstveno osiguranje

Osim poreza, iz vaše bruto zarade izdvaja se značajan dio novca za takozvane Doprinose. Doprinosi su obvezna davanja strogo javne, socijalne namjene – primarno namijenjena pokrivanju troškova vašeg lečenja (zdravstvo) te isplati vaše zarade nakon završetka radnog vijeka (penzija).

1. Penzijsko osiguranje (PIO)

Ukupno se izdvaja 14% iz bruto zarade zaposlenog.

Doprinos za PIO je obavezan izdatak. Pored 14% koje se skida od vaše bruto zarade, poslodavac uplaćuje dodatnih 10% na vašu bruto zaradu.

Doprinos za PIO (Iz bruto)

14%

Ovaj deo tereta snosi direktno zaposleni kroz umanjenje bruto zarade.

2. Zdravstveno osiguranje

U Srbiji se izdvaja 5.15% iz bruto zarade i 5.15% na bruto zaradu.

Doprinos za zdravstveno osiguranje u Srbiji se plaća dvostruko: jedan deo snosi radnik (5.15%), a drugi deo poslodavac (5.15%).

Zašto plaćamo zdravstveno?

Zdravstveno osiguranje temelji se na principu apsolutne solidarnosti. Neovisno o tome ima li direktor bruto plaću od 500.000 RSD (i poslodavac za njega uplati velik iznos mjesečno) ili blagajnica s minimalcem (koja uplati minimalan zakonski iznos), obojica imaju potpuno isto pravo i tretman prilikom operacije ili usluge u državnoj bolnici. Mladi i zdravi od ovoga danas sufinanciraju starije i bolesne, no u starosti će netko plaćati za njih.

Napomena. Osobe mlađe od 30 godina u nekim državama, ili osobe zaposlene na određeno vrijeme/za prvo zaposlenje sukladno poticajima, na limitirano vremensko razdoblje građeno od strane zakona mogu poslodavcu "uštedjeti" doprinos za zdravstveno (tzv. "oslobođenje od obveze plaćanja doprinosa na plaću"), no to ne uvećava radnikov neto iznos isplate.

© 2026 Kalkulator Plaće. Sva prava pridržana.

Politika Privatnosti