Pismenost pregovaranja o sopstvenoj naknadi za rad je jedna od najvažnijih veština u karijeri. Tržište rada funkcioniše po principu ponude i potražnje: vaša znanja su "roba", a poslodavac je kupac.
Poslodavca zapravo ne brine vaš neto, već "ukupni trošak" (Bruto 2). Iznos koji vama leže na račun zavisi od vaših privatnih faktora (deca, olakšice) na koje poslodavac nema uticaj. Pregovarajte o bruto osnovici koja je fiksna i ista za sve.
"Želim povišicu jer radim ovde dugo i stanarina je poskupela."
"Povećao sam produktivnost odeljenja za 15% i direktno doprineo rastu prihoda firme. Smatram da je povećanje bruto plate opravdano."
Istražite prosečne bruto plate za vašu poziciju i nivo iskustva na statističkim portalima ili forumima. Dođite na pregovor sa konkretnim brojkama.
Ako je budžet za bruto plate ograničen, pregovarajte o neoporezivim naknadama kao što su topli obrok, prevoz, bonusi ili edukacije. To poslodavca košta manje, a vama direktno povećava neto primanja.