Natrag
🇧🇦Bosna i Hercegovina
Kalkulator
Bruto u netoNeto u bruto
Što je bruto 1?Što je bruto 2?Razlika Bruto 1 - Bruto 2
Kako se obračunava plaća?Što sve ulazi u bruto plaću?Koje se stavke oduzimaju od bruto plaće?Primjer obračuna plaćeMinimalna plaćaProsječna plaća
Koje poreze plaćam na plaću?Doprinosi za mirovinsko i zdravstvenoPorezne stopePrirez – tko ga plaća?Porezne olakšice – tko ima pravo?Osobni odbitak – što je?
Olakšice za djecuOlakšice za uzdržavane članoveOlakšice za invaliditetKako prijaviti porezne olakšice?
Najčešće greške kod obračunaKako pregovarati o bruto plaći?Bruto ili neto – što je bolje?Kako povećati neto plaću?Razlike u plaći po županijama
Rad iz inozemstvaRemote work i poreziRad za stranu firmuDvojno oporezivanje
Kalkulator
Bruto u netoNeto u bruto
Što je bruto 1?Što je bruto 2?Razlika Bruto 1 - Bruto 2
Kako se obračunava plaća?Što sve ulazi u bruto plaću?Koje se stavke oduzimaju od bruto plaće?Primjer obračuna plaćeMinimalna plaćaProsječna plaća
Koje poreze plaćam na plaću?Doprinosi za mirovinsko i zdravstvenoPorezne stopePrirez – tko ga plaća?Porezne olakšice – tko ima pravo?Osobni odbitak – što je?
Najčešće greške kod obračunaKako pregovarati o bruto plaći?Bruto ili neto – što je bolje?Kako povećati neto plaću?Razlike u plaći po županijama
Olakšice za djecuOlakšice za uzdržavane članoveOlakšice za invaliditetKako prijaviti porezne olakšice?
Rad iz inozemstvaRemote work i poreziRad za stranu firmuDvojno oporezivanje

Doprinosi za mirovinsko i zdravstveno osiguranje

Osim poreza, iz vaše bruto proračunske svote izdvaja se značajan dio novca za takozvane Doprinose. Doprinosi su obvezna davanja strogo javne, socijalne namjene – primarno namijenjena pokrivanju troškova vašeg bolničkog liječenja (zdravstvo) te isplati vaše zarade nakon završetka radnog vijeka (mirovina).

1. Mirovinsko osiguranje (PIO/MIO)

Ukupno se izdvaja 17% (u FBiH) ili 18,5% (u RS) iz Bruto plate.

Doprinos za mirovinsko je obavezan izdatak koji poslodavac skida od vaše bruto plate i prosljeđuje fondu PIO/MIO. Ovaj novac služi za isplatu penzija trenutnim penzionerima (sistem međugeneracijske solidarnosti).

Doprinos za PIO (FBiH)

17%

Dio od 31% ukupnih doprinosa koji idu iz bruto plate. Poslodavac dodatno plaća 6% na bruto platu.

Doprinos za PIO (RS)

18,5%

Dio od fiksnih 31% doprinosa koji se izdvajaju iz bruto plate. U RS-u poslodavac nema dodatnih doprinosa "na" platu.

2. Zdravstveno osiguranje

U FBiH se izdvaja 12,5% iz plate, dok u RS iznosi 10,2%.

Doprinos za zdravstveno osiguranje u Federaciji BiH direktno umanjuje vašu neto platu (12.5% iz bruto plate), dok poslodavac dodatno uplaćuje 4% na vašu bruto platu.

Zašto plaćamo zdravstveno?

Zdravstveno osiguranje temelji se na principu apsolutne solidarnosti. Neovisno o tome ima li direktor bruto plaću od 5.000 KM (i poslodavac za njega Zavod zdravstvenog osiguranja-u uplati velik iznos mjesečno) ili blagajnica s minimalcem (koja uplati minimalan zakonski iznos), obojica imaju potpuno isto pravo i tretman prilikom operacije ili usluge u državnoj bolnici. Mladi i zdravi od ovoga danas sufinanciraju starije i bolesne, no u starosti će netko plaćati za njih.

Napomena. Osobe mlađe od 30 godina u nekim državama, ili osobe zaposlene na određeno vrijeme/za prvo zaposlenje sukladno poticajima, na limitirano vremensko razdoblje građeno od strane zakona mogu poslodavcu "uštedjeti" doprinos za zdravstveno (tzv. "oslobođenje od obveze plaćanja doprinosa na plaću"), no to ne uvećava radnikov neto iznos isplate.

© 2026 Kalkulator Plaće. Sva prava pridržana.

Politika Privatnosti